选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。    在用才上，有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。    “试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到方圆衡器工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过择优选拔。    在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干的好，我们就作为人才加以重用。